Workplace-Nutzungsbedingungen
DU GEWÄHRLEISTEST UND SICHERST ZU, DASS DU DIESE ONLINE-NUTZUNGSBEDINGUNGEN FÜR WORKPLACE IM NAMEN EINES UNTERNEHMENS ODER EINER SONSTIGEN JURISTISCHEN PERSON ANNIMMST, UND DASS DU UNEINGESCHRÄNKT BEFUGT BIST, EIN SOLCHES UNTERNEHMEN AN DIESE VEREINBARUNG ZU BINDEN. NACHFOLGEND VERWENDETE VERWEISE AUF „DU/DICH/DIR“, „DEIN/E/EM/EN/ER/ES“ ODER „KUNDE“ BEZEICHNEN EIN SOLCHES UNTERNEHMEN.
Wenn die Adresse, die du in den Einstellungen deines Workplace-Kontos angibst oder uns anderweitig schriftlich mitteilst, in den USA oder Kanada liegt, ist diese Vereinbarung eine Vereinbarung zwischen dir und Meta Platforms, Inc. Anderenfalls handelt es sich bei dieser Vereinbarung um eine Vereinbarung zwischen dir und Meta Platforms Ireland Ltd. Verweise auf „Meta“, „uns“, „wir“ oder „unser/e/em/en/er/es“ beziehen sich jeweils entweder auf Meta Platforms, Inc. oder auf Meta Platforms Ireland Ltd.
Die folgenden Bestimmungen gelten für deine Nutzung von Workplace.
Bestimmte Begriffe werden in dieser Vereinbarung in Abschnitt 13 (Begriffsbestimmungen) und andere kontextbezogen definiert.
- Nutzung von Workplace
- Deine Nutzungsrechte. Während der Laufzeit hast du ein nicht-exklusives, nicht übertragbares und nicht unterlizenzierbares Recht, gemäß dieser Vereinbarung auf Workplace zuzugreifen und es zu nutzen. Die Nutzung von Workplace ist auf die Nutzer beschränkt (ggf. einschließlich der deiner verbundenen Unternehmen), für die du Konten aktivierst. Du bist dann für alle Nutzer und ihre Einhaltung dieser vorliegenden Vereinbarung sowie ihren Zugriff auf und ihre Nutzung von Workplace verantwortlich. Um es noch einmal deutlich zu sagen: Workplace wird dir als Dienst angeboten und nicht jeweils einzeln für Nutzer zur Verfügung gestellt. Du erkennst an, dass Funktionen und Funktionsweise von Workplace variieren und sich im Laufe der Zeit ändern können.
- Konten. Deine Registrierungs- und Administratorkontoinformationen müssen korrekt, vollständig und stets aktuell sein. Nutzerkonten werden für einzelne Nutzer bereitgestellt und können weder geteilt noch übertragen werden. Du hast sämtliche Anmeldedaten geheim zu halten und stimmst zu, Meta unverzüglich davon in Kenntnis zu setzen, wenn du irgendeine nicht autorisierte Nutzung deiner Konten bzw. Verwendung deiner Anmeldedaten feststellst.
- Einschränkungen. Folgendes darfst du selbst nicht tun (und es auch nicht jemand anderem gestatten): (a) Workplace im Namen irgendeines Dritten nutzen oder Workplace an irgendeinen Dritten vermieten, verpachten oder unterlizenzieren oder den Zugriff darauf gewähren, außer an Nutzer gemäß ausdrücklicher hierin erteilter Genehmigung; (b) den Quellcode für Workplace zurückentwickeln, dekompilieren, zerlegen oder auf sonstige Weise versuchen, ihn zu erlangen, außer in dem ausdrücklich nach geltendem Recht gestatteten Umfang (und dann nur nach Vorankündigung an Meta); (c) Workplace kopieren, modifizieren oder abgeleitete Werke davon erstellen; (d) irgendwelche in Workplace enthaltenen Eigentums- oder sonstigen Hinweise entfernen, verändern oder verdecken; (e) technische Informationen hinsichtlich der Performance von Workplace öffentlich verbreiten.
- Content-Moderation. Wir können Inhalte, die gegen diese Vereinbarung verstoßen, entfernen, blockieren oder einschränken. Wenn Nutzer gegen diese Vereinbarung verstoßen, können wir außerdem in bestimmten Fällen das Konto eines Nutzers einschränken oder deaktivieren. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie Meta Inhalte in Workplace moderiert, lies bitte die Nutzungsrichtlinien.
- Einrichtung. Bei der Einrichtung deiner Workplace-Instanz hast du einen bzw. mehrere Nutzer zu(m) Systemadministrator(en) deiner Workplace-Community zu ernennen, der/die für die Verwaltung deiner Workplace-Instanz verantwortlich ist/sind. Du musst sicherstellen, dass du jederzeit mindestens einen aktiven Systemadministrator für deine Workplace-Instanz hast.
- Workplace API. Während der Laufzeit kann Meta dir eine oder mehrere Workplace APIs zur Verfügung stellen, damit du Dienste und Apps entwickeln und nutzen kannst, die deine Nutzung von Workplace ergänzen. Jede Nutzung der Workplace API(s) durch dich, deine Nutzer oder irgendeinen Dritten in deinem Namen wird durch die anwendbaren Bestimmungen der Workplace-Plattform-Nutzungsbedingungen geregelt, die derzeit unter workplace.com/legal/WorkplacePlatformPolicy in ihrer jeweils von Meta geänderten Fassung verfügbar sind („Workplace-Plattform-Nutzungsbedingungen“).
- Support. Wir stellen dir Support für Workplace über den „Direct Support“-Tab im Workplace Admin-Panel („Direct Support-Kanal”) zur Verfügung. Du kannst eine Support-Anfrage zur Klärung einer Frage zu Workplace einreichen oder ein Problem mit Workplace melden, indem du ein Ticket über den Direct Support-Kanal eröffnest („Support-Ticket“). Du erhältst von uns auf jedes Support-Ticket innerhalb von 24 Stunden, ab dem Zeitpunkt, an dem du eine E-Mail-Bestätigung erhältst, dass dein Support-Ticket ordnungsgemäß eröffnet wurde, eine erste Antwort über den Direct Support-Kanal.
- Deine Daten und Pflichten
- Deine Daten. Im Rahmen dieser Vereinbarung gilt Folgendes:
- Du behältst sämtliche Rechte, Rechtsansprüche und Interessen (einschließlich Rechte an geistigem Eigentum) bezüglich deiner Daten;
- während der Laufzeit gewährst du Meta ein nicht-exklusives, weltweites, gebührenfreies und vollständig bezahltes Recht, deine Daten ausschließlich zu verwenden, um dir Workplace (und den zugehörigen Support) gemäß dieser Vereinbarung bereitzustellen; und
- du erkennst an, dass im Hinblick auf deine Daten Meta der Auftragsverarbeiter ist und du der Datenverantwortliche bist. Außerdem beauftragst du Meta durch Abschluss dieser Vereinbarung, deine Daten in deinem Auftrag ausschließlich für die in dieser Vereinbarung dargelegten Zwecke und gemäß dieser Vereinbarung (einschließlich des Zusatzes zur Datenverarbeitung) zu verarbeiten.
- Deine Pflichten. Du stimmst zu, (a) dass du allein verantwortlich bist für die Richtigkeit und Inhalte deiner Daten, (b) dass du sämtliche erforderlichen Rechte und Einwilligungen von deinen Nutzern und jedwedem Dritten einholst, die von Rechts wegen vorgeschrieben sind, um die Erfassung und Verwendung deiner Daten gemäß dieser Vereinbarung zu gestatten und (c) dass deine Nutzung von Workplace, einschließlich deiner Daten und ihrer Verwendung im Rahmen dieser Vereinbarung, gegen keine Gesetze oder Rechte Dritter, einschließlich geistiger Eigentums-, Datenschutz- oder Veröffentlichungsrechte, verstößt. Wenn irgendwelche deiner Daten unter Verletzung dieses Abschnitts 2 übermittelt oder verwendet werden, stimmst du zu, diese unverzüglich von Workplace zu entfernen. Du allein bist verantwortlich für jegliche Entscheidung, deine Daten mit Nutzern oder irgendwelchen Dritten zu teilen. Meta ist nicht verantwortlich für die Verwendung, Änderung, Verbreitung oder Löschung deiner Daten bzw. den Zugriff auf diese durch jene, denen du oder deine Nutzer sie zur Verfügung stellen.
- Verbotene Daten. Du stimmst zu, keine Informationen oder Daten an Workplace zu übermitteln, die gegen die Bedingungen dieser Vereinbarung verstoßen oder gemäß geltenden Gesetzen und/oder Vorschriften einem besonderen Schutz oder Verbreitungseinschränkungen unterliegen („Verbotene Informationen“). Im Hinblick auf Gesundheitsinformationen erkennst du an, dass Meta kein Geschäftspartner oder Unterauftragnehmer ist (gemäß Definition dieser Begriffe im Health Insurance Portability and Accountability Act („HIPAA“)) und dass Workplace nicht HIPAA-konform ist. Meta übernimmt ungeachtet hierin enthaltener gegenteiliger Aussagen im Rahmen dieser Vereinbarung keine Haftung für Verbotene Informationen.
- Freistellung. Du hast Meta (und seine verbundenen Unternehmen sowie deren jeweilige Direktoren, leitenden Angestellten, Mitarbeiter, Vertreter und Bevollmächtigten) von und gegenüber jeglichen Ansprüchen (seitens Dritter und/oder Nutzern), Kosten, Schadenersatzansprüchen, Haftungen und Ausgaben (einschließlich angemessener Anwaltshonorare) freizustellen und schad- und klaglos zu halten, die sich aus oder im Zusammenhang mit deinem Verstoß bzw. angeblichen Verstoß gegen diesen Abschnitt 2 oder auf sonstige Weise aufgrund einer Verletzung dieser Vereinbarung im Zusammenhang mit deinen Daten, deinen Richtlinien oder deiner Nutzung von Workplace ergeben. Meta kann sich an der Verteidigung und Klärung eines jeden solchen Anspruchs mit seinem eigenen Rechtsanwalt und auf eigene Kosten beteiligen. Du darfst ohne vorherige schriftliche Einwilligung von Meta keinen Anspruch regeln, wenn die Regelung Meta dazu verpflichtet, irgendeine Handlung durchzuführen, von irgendeiner Handlung Abstand zu nehmen oder irgendeine Haftung anzuerkennen.
- Sicherung und Löschung von Daten. Meta stellt keinen Archivierungsdienst bereit, und du allein bist für das Erstellen von Sicherungskopien deiner Daten verantwortlich. Du kannst deine aus Nutzerinhalten bestehenden Daten während der Laufzeit jederzeit über die Systemadministratorfunktion von Workplace löschen.
- Zusammengefasste Daten. Im Rahmen dieser Vereinbarung erstellen wir möglicherweise auch zusammengefasste Statistik- und Analysedaten, die aus deiner Nutzung von Workplace abgeleitet werden („Zusammengefasste Daten“). Solche zusammengefassten Daten enthalten jedoch nicht deine Data oder irgendwelche personenbezogenen Daten.
- Deine Daten. Im Rahmen dieser Vereinbarung gilt Folgendes:
- Datensicherheit
- Sicherheit deiner Daten. Wir setzen geeignete technische, organisatorische und Sicherheitsmaßnahmen ein, die dem Schutz deiner in unserem Besitz befindlichen Daten vor unberechtigtem Zugriff, unbefugter Änderung, Offenlegung oder Zerstörung dienen; diese Maßnahmen werden in der Ergänzung zur Datensicherheit näher beschrieben.
- Rechtliche Offenlegungen und Anfragen Dritter. In der Regel bist du dafür verantwortlich, auf Anfragen Dritter hinsichtlich deiner Daten zu reagieren, wie z. B. von Aufsichtsbehörden, Nutzern oder einer Strafverfolgungsbehörde („Anfragen Dritter“). Dir ist jedoch bewusst, dass Meta als Reaktion auf Anfragen Dritter deine Daten offenlegen kann, um seine rechtlichen Anforderungen zu erfüllen. Sofern dies rechtlich und gemäß den Bedingungen der Anfrage eines Dritten zulässig ist, bemühen wir uns unter solchen Umständen auf angemessene Weise, (a) dich über unseren Erhalt einer Anfrage eines Dritten zu informieren und den Dritten aufzufordern, dich zu kontaktieren, und (b) deinen angemessenen Anfragen bezüglich deiner Bemühungen, gegen eine Anfrage eines Dritten auf deine Kosten Einspruch zu erheben, zu entsprechen. Du hast zunächst zu versuchen, eigenständig die für die Beantwortung der Anfrage eines Dritten erforderlichen Informationen zu erlangen, und nur dann Kontakt mit uns aufzunehmen, wenn du solche Informationen nicht auf angemessene Weise erlangen kannst.
- Zahlung
- Gebühren. Du stimmst zu, Meta für deine Nutzung von Workplace die Standardsätze für Workplace zu zahlen (zurzeit hier verfügbar: https://www.workplace.com/pricing), vorbehaltlich jegliches kostenlosen Testzeitraums wie in Abschnitt 4.f (Kostenloser Testzeitraum) beschrieben, sofern nichts anderes in einem unterzeichneten schriftlichen Dokument vereinbart wurde. Alle im Rahmen dieser Vereinbarung anfallenden Gebühren sind in USD zu zahlen, sofern nichts anderes im Produkt angegeben wird oder in einem unterzeichneten schriftlichen Dokument vereinbart wurde. Alle Gebühren sind vollständig über deine gemäß Abschnitt 4.b angegebene Zahlungsmethode zu begleichen. Für jegliche verspäteten Zahlungen wird eine Bearbeitungsgebühr berechnet, die entweder 1,5 % pro Monat vom fälligen Betrag beträgt oder dem gesetzlich zulässigen Höchstbetrag entspricht, je nachdem, welcher Betrag geringer ist.
- Zahlungsmethode. Bei Abschluss dieser Vereinbarung stimmst du zu, Gebühren gemäß einer von zwei Zahlungskategorien zu begleichen: (i) als Zahlungskartenkunde (gleichgültig, ob du direkt zahlst oder über eine Drittanbieter-Zahlungsplattform) oder (ii) als Kunde mit Rechnung, was nach dem Ermessen von Meta festgelegt wird. Zahlungskartenkunden können (nach dem alleinigen Ermessen von Meta) zu Kunden mit Rechnung werden (und umgekehrt). Dies basiert auf Faktoren wie der Anzahl der Nutzer und der Kreditwürdigkeit. Dabei behält sich Meta das Recht vor, dich jederzeit als Zahlungskartenkunde oder als Kunde mit Rechnung umzustufen.
- Zahlungskartenkunden. Bei Zahlungskartenkunden wird ihre angegebene Zahlungskarte für die Nutzung von Workplace belastet.
- Kunden mit Rechnung. Kunden mit Rechnung wird von Meta eine Kreditlinie eingeräumt und sie erhalten monatliche Rechnungen, sofern nichts anderes in einem unterzeichneten schriftlichen Dokument vereinbart wurde Wenn du als Kunde mit Rechnung eingestuft bist, hast du sämtliche im Rahmen dieser Vereinbarung fälligen Gebühren vollständig und mit frei verfügbaren Mitteln innerhalb von 30 Tagen ab dem Rechnungsdatum zu zahlen.
- Du erklärst dich damit einverstanden, dass wir entweder bei Annahme dieser Vereinbarung oder jederzeit danach deine geschäftliche Kreditauskunft von einer Kreditauskunftei einholen.
- Steuern. Alle Gebühren werden exklusive aller anwendbaren Waren- und Dienstleistungssteuern, Mehrwertsteuern, Verkaufs- und Nutzungssteuern, Zusatzsteuern und ähnlichen Steuern oder Abgaben nach geltendem Recht angegeben, mit Ausnahme von Steuern, die auf dem Einkommen von Meta basieren. Du hast sämtliche gemäß dieser Vereinbarung fälligen Beträge vollständig und ohne jegliche Aufrechnung, Gegenforderung, Abzüge oder Einbehaltung zu zahlen. Sollte irgendeine von dir gemäß dieser Vereinbarung durchgeführte Zahlung einem Abzug oder einer Einbehaltung unterliegen, musst du die vorherige schriftliche Genehmigung von Meta einholen und bist dafür verantwortlich, die entsprechende Zahlung an die zuständigen Steuerbehörden vorzunehmen. Zudem trägst du die finanzielle Verantwortung für Zinsen, Bußgelder, Strafen oder ähnliche Verbindlichkeiten, die sich aus deinem Versäumnis ergeben, derartige Steuern rechtzeitig an die zuständige Regierungsbehörde oder -stelle abzuführen. Du erkennst an und akzeptierst, dass du mit der Adresse auf Workplace zugreifst und es nutzt, die du in den Einstellungen deines Workplace-Kontos angegeben oder uns anderweitig schriftlich mitgeteilt hast, und dass wir dir auf der Grundlage dieser Adresse die anfallenden Steuern in Rechnung stellen. Im Fall einer Steuerprüfung oder eines Steuerstreits mit den zuständigen Steuerbehörden, der sich aus dieser Vereinbarung ergibt, oder im Falle von gesetzlichen oder regulatorischen Änderungen, die sich auf die steuerlichen Verpflichtungen der Parteien auswirken, verpflichten sich die Parteien, zusammenzuarbeiten und angemessene Schritte zu unternehmen, um die Angelegenheit mit möglichst geringen nachteiligen steuerlichen Folgen abzuschließen. Wenn z. B. eine zuständige Steuerbehörde erklärt, dass Meta Steuern von dir hätte einziehen sollen, und du diese Steuern direkt an die Steuerbehörde gezahlt hast, verpflichtest du dich, uns innerhalb von dreißig (30) Tagen nach entsprechender schriftlicher Aufforderung seitens Meta den Nachweis zu erbringen, dass diese Steuer (zur Zufriedenstellung der Steuerbehörde) gezahlt wurde. Du erklärst dich damit einverstanden, uns für jede zu geringe oder nicht gezahlte Steuer, die nicht ausdrücklich in dieser Vereinbarung ausgeschlossen ist, zu entschädigen, einschließlich aller Strafen und Zinsen.
- Aussetzung. Wenn du irgendwelche Gebühren nicht bis zum Fälligkeitsdatum zahlst, können wir ohne Auswirkungen auf deine anderen dir gemäß dieser Vereinbarung zustehenden Rechte alle Workplace-Dienste bzw. einen Teil davon (einschließlich des Zugriffs auf bezahlte Dienste) so lange aussetzen, bis die vollständige Zahlung erfolgt ist.
- Kostenloser Zugriff auf Workplace for Good. Unbeschadet von Abschnitt 4.a gilt: Wenn du einen kostenlosen Zugriff im Rahmen des Workplace for Good-Programms beantragst und Meta feststellt, dass du gemäß den Richtlinien von Meta Anspruch darauf hast (wie zurzeit unter https://work.workplace.com/help/work/142977843114744 dargelegt), stellen wir dir Workplace gemäß solchen Richtlinien künftig kostenlos zur Verfügung. Wenn du infolge einer Änderung unserer Richtlinien keinen Anspruch mehr auf einen kostenlosen Zugriff hast, informiert Meta dich drei (3) Monate im Voraus darüber. Nach einer solchen Mitteilung gilt Abschnitt 4.a.
- Kostenloser Testzeitraum. Meta kann dir nach seinem alleinigen Ermessen einen kostenlosen Testzeitraum für Workplace für einen festgelegten Zeitraum anbieten. Die Dauer wird von Meta nach seinem alleinigen Ermessen festgelegt und wird dir über das Admin-Panel deiner Workplace-Instanz mitgeteilt. Nach dem Ende eines solchen kostenlosen Testzeitraums gilt Abschnitt 4.a (Gebühren).
- Vertraulichkeit
- Pflichten. Jede Partei stimmt zu, dass sämtliche Unternehmens-, technischen und finanziellen Informationen, die sie (als „Empfangende Partei“) von der offenlegenden Partei im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung erhält („Offenlegende Partei“), das vertrauliche Eigentum der Offenlegenden Partei darstellen („Vertrauliche Informationen“), vorausgesetzt sie werden zum Zeitpunkt der Offenlegung entweder als vertraulich oder als urheberrechtlich geschützt ausgewiesen oder die Empfangende Partei hätte aufgrund der Art der offengelegten Informationen und der mit der Offenlegung verbundenen Umstände angemessenerweise wissen müssen, dass sie vertraulich oder urheberrechtlich geschützt sind. Sofern in dieser Vereinbarung nicht ausdrücklich etwas genehmigt wird, hat die empfangende Partei (1) jegliche vertraulichen Informationen vertraulich zu behandeln und sie nicht gegenüber Dritten offenzulegen und (2) vertrauliche Informationen nicht für irgendeinen anderen Zweck zu verwenden als zur Erfüllung ihrer Pflichten und zur Ausübung ihrer Rechte gemäß dieser Vereinbarung. Die empfangende Partei kann vertrauliche Informationen gegenüber ihren Mitarbeitern, Bevollmächtigten, Auftragnehmern und sonstigen Vertretern offenlegen, die ein berechtigtes Interesse haben, sie zu kennen (hinsichtlich Meta, einschließlich jener seiner in Abschnitt 12.j genannten verbundenen Unternehmen und Unterauftragnehmer), vorausgesetzt, dass sie an Geheimhaltungspflichten gebunden sind, die für die vertraulichen Informationen der offenlegenden Partei nicht weniger Schutz bieten als in diesem Abschnitt 5 vorgesehen und dass die empfangende Partei weiterhin die Verantwortung für die Einhaltung der Bestimmungen in diesem Abschnitt 5 seitens einer solchen Person behält.
- Ausnahmen. Die Geheimhaltungspflichten der Empfangenden Partei gelten nicht für Informationen, für die die Empfangende Partei Folgendes nachweisen kann: (a) Dass sie sich bereits vor dem Erhalt der Vertraulichen Informationen rechtmäßig in ihrem Besitz befunden haben oder ihr bekannt waren; (b) dass sie ohne Verschulden der Empfangenden Partei öffentlich bekannt sind bzw. geworden sind; (c) dass die Empfangende Partei sie von einem Dritten ohne Verletzung irgendeiner Geheimhaltungspflicht erhalten hat; oder (d) dass sie von Mitarbeitern der Empfangenden Partei, die keinen Zugriff auf solche Informationen hatten, unabhängig entwickelt worden sind. Die Empfangende Partei kann Offenlegungen vornehmen, sofern diese von Rechts wegen oder per Gerichtsbeschluss erforderlich sind, vorausgesetzt (sofern nicht von Rechts wegen untersagt) die Empfangende Partei benachrichtigt die Offenlegende Partei im Voraus und wirkt bei jedweder Bemühung mit, eine vertrauliche Behandlung zu erhalten.
- Einstweilige Verfügung. Die Empfangende Partei erkennt an, dass die Verwendung oder Offenlegung von Vertraulichen Informationen in Verletzung von diesem Abschnitt 5 erheblichen Schaden verursachen könnte, für den Schadenersatz allein kein ausreichendes Rechtsmittel darstellen würde, und dass die Offenlegende Partei deshalb für jedwede angedrohte oder tatsächliche Verwendung oder Offenlegung durch die Empfangende Partei zusätzlich zu den ihr möglicherweise per Gesetz zustehenden Rechtsmitteln berechtigt ist, eine einstweilige Verfügung zu erwirken.
- Rechte an geistigem Eigentum
- Eigentum von Meta. Dies ist eine Vereinbarung für den Zugriff auf Workplace sowie für dessen Nutzung. Dem Kunden werden keine Eigentumsrechte übertragen. Meta und seine Lizenzgeber behalten sämtliche Rechte, Rechtsansprüche und Interessen (einschließlich sämtlicher Rechte an geistigem Eigentum) in Bezug auf Workplace, die zusammengefassten Daten, jegliche zugehörige und zugrundeliegende Technologie und jede abgeleiteten Werke, Änderungen oder Verbesserungen dieser, die von oder im Auftrag von Meta erstellt wurden, also auch auf der Grundlage deines Feedbacks (Definition weiter unten). Dir werden außer den ausdrücklich in dieser Vereinbarung dargelegten Rechten keine Rechte gewährt.
- Feedback. Wenn du Kommentare, Fragen, Vorschläge, Anwendungsfälle oder sonstiges Feedback hinsichtlich deiner Nutzung von Workplace oder seiner API oder unserer anderen Produkte oder Dienste einreichst („Feedback“), können wir dieses Feedback in Verbindung mit jedem unserer Produkte oder Dienste bzw. denen unserer verbundenen Unternehmen ohne Verpflichtung oder Entschädigung dir gegenüber frei nutzen oder verwerten.
- Haftungsausschluss
META SCHLIESST AUSDRÜCKLICH SÄMTLICHE AUSDRÜCKLICHEN, STILLSCHWEIGENDEN ODER GESETZLICHEN GEWÄHRLEISTUNGEN UND ZUSICHERUNGEN JEGLICHER ART AUS, EINSCHLIESSLICH JEGLICHER GEWÄHRLEISTUNGEN DER MARKTFÄHIGKEIT, DER EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK, DES RECHTSANSPRUCHS BZW. DER NICHT-VERLETZUNG. WIR GARANTIEREN NICHT, DASS WORKPLACE UNTERBRECHUNGSFREI ODER FEHLERFREI SEIN WIRD. WIR KÖNNEN DRITTEN GESTATTEN, DIENSTE UND APPS ZU ENTWICKELN UND ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN, DIE DEINE NUTZUNG VON WORKPLACE ERGÄNZEN, ODER WIR KÖNNEN WORKPLACE GESTATTEN, SICH AUF SONSTIGE WEISE MIT ANDEREN DIENSTEN UND APPS ZU INTEGRIEREN. META IST NICHT FÜR IRGENDWELCHE DIENSTE ODER APPS VERANTWORTLICH, DIE DU IN VERBINDUNG MIT WORKPLACE NUTZT. DEINE NUTZUNG SOLCHER DIENSTE ODER APPS UNTERLIEGT GESONDERTEN NUTZUNGSBEDINGUNGEN UND RICHTLINIEN UND DU ERKENNST AN UND STIMMST ZU, DASS JEDE NUTZUNG AUF DEIN EIGENES RISIKO ERFOLGT. - Haftungsbeschränkungen
- AUSSER FÜR AUSGESCHLOSSENE ANSPRÜCHE (DEFINITION NACHSTEHEND GILT FOLGENDES):
- KEINE DER PARTEIEN IST HAFTBAR FÜR IRGENDWELCHE NUTZUNGSAUSFÄLLE, VERLORENEN ODER UNRICHTIGEN DATEN, GESCHÄFTSUNTERBRECHUNGEN, VERZÖGERUNGSKOSTEN ODER JEGLICHE INDIREKTEN ODER FOLGESCHÄDEN JEGLICHER ART (EINSCHLIESSLICH ENTGANGENER GEWINNE), UND ZWAR UNGEACHTET DER KLAGEFORM UND OB SIE SICH IM RAHMEN EINES VERTRAGS, AUS UNERLAUBTER HANDLUNG (EINSCHLIESSLICH FAHRLÄSSIGKEIT), GEFÄHRDUNGSHAFTUNG ODER AUF IRGENDEINE ANDERE ART UND WEISE ERGEBEN, UND ZWAR SELBST DANN, WENN DIE PARTEI VON DER MÖGLICHKEIT DERARTIGER SCHÄDEN IM VORAUS INFORMIERT WURDE; UND
- DIE GESAMTHAFTUNG KEINER DER PARTEIEN GEGENÜBER DER JEWEILS ANDEREN PARTEI ÜBERSTEIGT DEN BETRAG, DER VOM KUNDEN WÄHREND DER VORANGEGANGENEN ZWÖLF (12) MONATE GEMÄSS DIESER VEREINBARUNG TATSÄCHLICH AN META GEZAHLT WURDE BZW. ZAHLBAR WAR, BZW. WENN WÄHREND EINES SOLCHEN ZEITRAUMS KEINE GEBÜHREN GEZAHLT WERDEN ODER ZAHLBAR SIND, ZEHNTAUSEND DOLLAR (10.000 $).
- Im Sinne dieses Abschnitts 8 bezeichnet „Ausgeschlossene Ansprüche“ (a) die Kundenhaftung gemäß Abschnitt 2 (Deine Daten und Pflichten) und (b) die Verletzung ihrer in Abschnitt 5 dargelegten Pflichten (Vertraulichkeit) seitens einer Partei, allerdings ohne Ansprüche hinsichtlich deiner Daten.
- Die in diesem Abschnitt 8 genannten Einschränkungen gelten selbst dann noch weiter, wenn irgendein in dieser Vereinbarung genannter beschränkter Rechtsbehelf hinsichtlich seines wesentlichen Zwecks für gescheitert befunden wird. Außerdem vereinbaren die Parteien, dass keine der Parteien ihre Haftung für etwas beschränkt oder ausschließt, das von Rechts wegen nicht beschränkt oder ausgeschlossen werden kann. Du erkennst an und stimmst zu, dass unsere Bereitstellung von Workplace auf der Annahme basiert, dass unsere Haftung wie in dieser Vereinbarung dargelegt beschränkt ist.
- AUSSER FÜR AUSGESCHLOSSENE ANSPRÜCHE (DEFINITION NACHSTEHEND GILT FOLGENDES):
- Laufzeit und Kündigung/Beendigung
- Laufzeit. Diese Vereinbarung beginnt an dem Datum, an dem du erstmalig auf deine Workplace-Instanz zugreifst, und gilt so lange weiter, bis sie wie hierin gestattet gekündigt bzw. beendet wird (die „Laufzeit“).
- Ordentliche Kündigung. Unbeschadet deiner Kündigungsrechte gemäß dem Zusatz zur Datenverarbeitung kannst du diese Vereinbarung jederzeit und ohne Angabe von Gründen mit einer Frist von dreißig (30) Tagen gegenüber Meta kündigen, indem dein Admin im Produkt die Löschung deiner Workplace-Instanz auswählt. Auch Meta kann diese Vereinbarung jederzeit ohne Grund oder aus beliebigem Grund dir gegenüber mit einer Frist von dreißig (30) Tagen kündigen.
- Kündigung und Aussetzung durch Meta. Meta behält sich das Recht vor, diese Vereinbarung mit einer angemessenen Frist dir gegenüber zu kündigen oder mit sofortiger Wirkung deinen Zugriff auf Workplace auszusetzen, wenn du gegen diese Vereinbarung verstößt oder wenn wir eine solche Maßnahme als erforderlich erachten, um Schaden für die Sicherheit, Stabilität, Verfügbarkeit oder Integrität von Workplace zu verhindern.
- Löschung deiner Daten. Meta löscht deine Daten unverzüglich nach jeder Beendigung/Kündigung dieser Vereinbarung. Dir ist jedoch bewusst, dass gelöschte Inhalte während der Durchführung der Löschung für einen angemessenen Zeitraum in Sicherungskopien weiterbestehen können. Gemäß Abschnitt 2.e bist du allein für das Erstellen jeglicher Backups deiner Daten für deine eigenen Zwecke verantwortlich.
- Folgen einer Beendigung/Kündigung. Nach jeder Beendigung/Kündigung dieser Vereinbarung hat Folgendes zu geschehen: (a) du und deine Nutzer müssen umgehend die Nutzung von Workplace einstellen; (b) nach Aufforderung durch die offenlegende Partei und gemäß Abschnitt 9.d hat die empfangende Partei umgehend jegliche der in ihrem Besitz befindlichen vertraulichen Informationen der offenlegenden Partei zurückzugeben oder sie zu löschen; (c) du hast Meta umgehend jegliche unbezahlten Gebühren zu zahlen, die vor der Beendigung/Kündigung angefallen sind; (d) wenn Meta gemäß Abschnitt 9.b diese Vereinbarung ohne Grund kündigt, hat Meta dir einen anteiligen Betrag jeglicher im Voraus gezahlter Gebühren zu erstatten (falls zutreffend); und (e) die folgenden Abschnitte gelten weiter: 1.c (Einschränkungen), 2 (Deine Daten und Pflichten) (außer der in Abschnitt 2.a dargelegten Lizenz von Meta bezüglich deiner Daten), 3.b (Rechtliche Offenlegungen und Anfragen Dritter), 4 (Zahlung) bis 13 (Begriffsbestimmungen). Außer dies wird ggf. in dieser Vereinbarung dargelegt, lässt die Ausübung eines Rechtsbehelfs seitens einer der Parteien, einschließlich Kündigung, jegliche anderen Rechtsbehelfe, die ihr möglicherweise gemäß dieser Vereinbarung, von Rechts wegen oder auf sonstige Weise zustehen, unberührt.
- Sonstige Meta-Konten
- Persönliche Konten. Um Zweifel zu vermeiden: Nutzerkonten unterscheiden sich von jeglichem persönlichen Facebook-Konto, das Nutzer möglicherweise auf dem Facebook-Dienst für Verbraucher erstellen („Persönliche FB-Konten“). Persönliche FB-Konten fallen nicht unter diese Vereinbarung, sondern unterliegen vielmehr den jeweils zwischen Meta und dem entsprechenden Nutzer für diese Dienste geltenden Meta-Nutzungsbedingungen.
- Workplace und Werbeanzeigen. Wir zeigen deinen Nutzern auf Workplace keine Werbung von Drittanbietern. Wir verwenden deine Daten auch nicht, um deinen Nutzern Werbung bereitzustellen oder diese an sie zu richten oder um das Erlebnis deiner Nutzer auf ihren Persönlichen FB-Konten zu personalisieren. Meta kann jedoch im Zusammenhang mit Workplace stehende Features, Integrationen oder Funktionen in den Produkten ankündigen oder Systemadministratoren darüber informieren.
- Beta-Funktionen
- Betatests. Meta kann von Zeit zu Zeit Beta- oder Vorabversionen von Funktionen (jeweils eine so genannte „Beta-Funktion“) zu Testzwecken und zur Einholung von Feedback zur Verfügung stellen.
- Möglichkeit von Fehlern. Durch deine Zustimmung zur Nutzung der Beta-Funktionen erkennst du an, dass diese Beta-Funktionen:
- sich in einer Testphase befinden, noch in der Entwicklung sind und Fehler enthalten können, einschließlich technischer Fehler, die die Funktionalität beeinträchtigen können; und
- möglicherweise nicht wie beabsichtigt oder so effektiv wie andere Funktionen funktionieren.
- Änderungen von Beta-Funktionen. Meta kann (nach eigenem Ermessen) jede Beta-Funktion (oder einen Teil einer Beta-Funktion) einschränken, aussetzen, deaktivieren, beenden, entfernen, ersetzen, ändern, verbessern, aktualisieren oder zurücksetzen, ohne dich darüber zu informieren.
- As Is. ZUSÄTZLICH ZU ALLEN IN ABSCHNITT 7 (DISCLAIMER) AUFGEFÜHRTEN HAFTUNGSAUSSCHLÜSSEN, DIE DER KLARHEIT HALBER AUCH AUF BETA-FUNKTIONEN ANWENDBAR SIND, WERDEN ALLE BETA-FUNKTIONEN, DIE DIR ZUR VERFÜGUNG GESTELLT WERDEN, „IM IST-ZUSTAND“ (AS IS) UND „WIE VERFÜGBAR“ BEREITGESTELLT. META IST NICHT VERPFLICHTET, TECHNISCHEN SUPPORT FÜR DIE BETA-FUNKTIONEN ZU LEISTEN. META IST DIR GEGENÜBER WEDER AUSDRÜCKLICH NOCH STILLSCHWEIGEND VERPFLICHTET, DIR EINE BETA-FUNKTION ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN. DU NIMMST ZUR KENNTNIS UND ERKLÄRST DICH DAMIT EINVERSTANDEN, DASS DIE NUTZUNG DER BETA-FUNKTIONEN AUF DEIN EIGENES RISIKO ERFOLGT UND DASS META DIR GEGENÜBER KEINE HAFTUNG IM ZUSAMMENHANG MIT DEN BETA-FUNKTIONEN ÜBERNIMMT, SOWEIT DIES NACH GELTENDEM RECHT ZULÄSSIG IST.
- Allgemeines
- Änderungen. Meta kann die Bestimmungen dieser Vereinbarung sowie die darin erwähnten oder aufgenommen Richtlinien (dies sind u. a. der Vertragszusatz zur Datenverarbeitung (zur Einhaltung des geltenden Datenschutzrechts), die Ergänzung zur Datensicherheit und die Richtlinie zur zulässigen Nutzung) jederzeit ändern, indem es dir per E-Mail, über Workplace oder durch andere angemessene Methoden eine Mitteilung zukommen lässt (jeweils eine „Änderung“). Durch die weitere Nutzung von Workplace dreißig (30) Tage nach Bekanntgabe einer Änderung wird davon ausgegangen, dass du dieser Änderung zustimmst.
- Geltendes Recht. Unbeschadet der Bestimmungen in Abschnitt 12.p unterliegen diese Vereinbarung und die Nutzung von Workplace durch dich und deine Nutzer sowie jeglicher Anspruch, der möglicherweise zwischen dir und uns entsteht, dem Recht der USA bzw. ggf. dem des Bundesstaates Kalifornien, und zwar ohne Berücksichtigung der darin enthaltenen kollisionsrechtlichen Bestimmungen. Jeglicher Anspruch oder Klagegrund, der sich aus dieser Vereinbarung oder aus Workplace oder in Verbindung damit ergibt, ist ausschließlich vor dem für den nördlichen Bezirk von Kalifornien zuständigen US- Bezirksgericht oder vor einem Bundesstaatsgericht (State Court) in San Mateo County einzuleiten. Außerdem erklärt sich jede Partei hiermit mit der persönlichen Zuständigkeit dieser Gerichte einverstanden.
- Gesamtheit der Vereinbarung. Diese Vereinbarung stellt die gesamte Vereinbarung zwischen den Parteien in Bezug auf deinen Zugriff auf Workplace sowie deine Nutzung von Workplace dar und ersetzt jedwede vorherigen Zusicherungen oder Vereinbarungen im Hinblick auf Workplace. Überschriften dienen lediglich der Vereinfachung, und Begriffe wie „einschließlich“ sind als ohne Einschränkung auszulegen. Alle in dieser Vereinbarung angegebenen URLs schließen alle Nachfolge-URLs ein, die sich auf denselben Sachverhalt beziehen. Diese Vereinbarung wurde auf Englisch (USA) verfasst, wobei die englische Ausfertigung bei Widersprüchen mit irgendeiner übersetzten Version maßgeblich ist.
- Verzichtserklärung und Salvatorische Klausel. Das Versäumnis, eine Bestimmung durchzusetzen, gilt nicht als Verzicht. Jedweder Verzicht muss in schriftlicher Form erfolgen und ist von der Partei zu unterzeichnen, die behauptet, verzichtet zu haben. Jedwede Bestimmungen oder Bedingungen in irgendeinem Kundenauftrag oder auf irgendeinem Geschäftsformular ändern diese Vereinbarung nicht. Sie werden hiermit ausdrücklich abgelehnt, und jedwedes derartige Dokument dient lediglich Verwaltungszwecken. Sollte irgendeine Bestimmung dieser Vereinbarung von einem zuständigen Gericht für nicht durchsetzbar, ungültig oder auf sonstige Weise für rechtswidrig befunden werden, ist eine solche Bestimmung so auszulegen, dass sie ihren beabsichtigten Zielen möglichst nahekommt, wobei die übrigen Bestimmungen dieser Vereinbarung in vollem Umfang wirksam und in Kraft bleiben.
- Publizität. Jede Pressemitteilung oder Marketingkampagne über die Beziehung der Parteien bedarf der vorherigen schriftlichen Genehmigung beider Parteien. Dessen ungeachtet gilt Folgendes: (a) In deinem eigenen Unternehmen darfst du die Nutzung von Workplace während der Laufzeit bekanntmachen oder bewerben (z. B. um die Nutzerakzeptanz zu fördern), allerdings vorbehaltlich der jeweils von Meta bereitgestellten Markennutzungsrichtlinien, und (b) Meta darf deinen Namen und Status als Workplace-Kunde erwähnen.
- Abtretung. Keine der Parteien darf diese Vereinbarung oder ihre sich aus dieser Vereinbarung ergebenden Rechte oder Pflichten ohne die vorherige schriftliche Einwilligung der jeweils anderen Partei abtreten. Davon ausgenommen ist, dass Meta diese Vereinbarung ohne Einwilligung an jedes seiner verbundenen Unternehmen oder im Zusammenhang mit einer Verschmelzung, Umstrukturierung, Übernahme oder sonstigen Übertragung aller oder im Wesentlichen aller seiner Vermögenswerte oder Stimmrechtsanteile abtreten kann. Vorbehaltlich des vorangegangenen Absatzes ist diese Vereinbarung rechtsverbindlich für die jeweiligen zulässigen Nachfolger und Abtretungsempfänger jeder der Parteien und kommt diesen zugute. Nicht zulässige Abtretungen sind nichtig und begründen keine Verpflichtungen für Meta.
- Unabhängiger Auftragnehmer. Die Parteien sind unabhängige Auftragnehmer. Aus dieser Vereinbarung ergibt sich kein Vertretungs-, Partnerschafts-, Joint Venture- oder Beschäftigungsverhältnis und keine der Parteien ist befugt, die jeweils andere Partei zu binden.
- Keine Drittbegünstigten. Diese Vereinbarung kommt Meta und dem Kunden zugute, und es gibt keine vorgesehenen Drittbegünstigten, einschließlich irgendwelcher Nutzer.
- Mitteilungen. Wenn du diese Vereinbarung gemäß Abschnitt 9.b kündigst, musst du Meta davon in Kenntnis setzen, indem dein Systemadministrator im Produkt die Löschung deiner Workplace-Instanz auswählt. Jede andere Mitteilung im Rahmen dieser Vereinbarung durch dich muss schriftlich erfolgen und ist an Meta unter folgender Adresse zu senden (je nachdem, was zutrifft): Im Fall von Meta Platforms Ireland Limited an Merrion Road, Dublin 4, D04X2K5, Ireland, Attn: Legal, Workplace und im Fall von Meta Platforms Inc. an 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025 USA, Attn: Legal, Workplace. Meta kann Mitteilungen an die in deinem Konto genannte E-Mail-Adresse senden. Meta kann betriebliche Hinweise in Bezug auf Workplace oder sonstige unternehmensbezogene Mitteilungen auch in Form von Nachrichten an Systemadministratoren und Nutzer in Workplace senden oder sie deutlich sichtbar in Workplace posten.
- Unterauftragnehmer. Meta kann Unterauftragnehmer einsetzen und ihnen gestatten, die Meta gemäß dieser Vereinbarung zustehenden Rechte auszuüben, wobei Meta jedoch für die Einhaltung dieser Vereinbarung durch jeden solchen Unterauftragnehmer verantwortlich bleibt.
- Höhere Gewalt. Keine der Parteien ist gegenüber der jeweils anderen haftbar für irgendeine Verzögerung oder ein Versäumnis, irgendeine Pflicht gemäß dieser Vereinbarung zu erfüllen (außer dem Versäumnis, Gebühren zu zahlen), wenn die Verzögerung oder das Versäumnis auf unvorhergesehene Ereignisse zurückzuführen ist, die sich nach der Unterzeichnung dieser Vereinbarung ereignen und außerhalb der angemessenen Kontrolle einer solchen Partei liegen, wie z. B. Streiks, Blockaden, Kriege, Terroranschläge, Aufstände, Naturkatastrophen, Ausfälle oder Minderleistung der Stromversorgung oder von Telekommunikations- oder Datennetzen bzw. -diensten oder der Ablehnung einer Lizenz oder Berechtigung durch eine Regierungsbehörde oder -stelle.
- Websites Dritter. Workplace kann Links auf Websites Dritter enthalten. Dies impliziert nicht unsere Befürwortung irgendeiner Website, und wir sind nicht verantwortlich für die Handlungen, Inhalte, Informationen oder Daten von Websites Dritter oder irgendwelche darin enthaltenen Handlungen oder Links oder irgendwelche Änderungen oder Aktualisierungen dieser. Websites Dritter können ihre eigenen Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien bereitstellen, die für dich und deine Nutzer gelten. Deine Nutzung solcher Websites Dritter wird nicht durch diese Vereinbarung geregelt.
- Exportkontrollen und Handelssanktionen. Für die Nutzung von Workplace verpflichtet sich der Kunde, sämtliche Export- und Importgesetze und ‑vorschriften der USA und sonstiger zuständiger Rechtsordnungen einzuhalten. Ohne das Vorangegangene einzuschränken sichert der Kunde zu und gewährleistet, dass (a) er nicht auf irgendeiner Liste verbotener oder eingeschränkter Parteien der US-Regierung geführt wird; (b) er nicht irgendwelchen UN-, US-, EU- oder irgendwelchen anderen geltenden Wirtschaftssanktionen oder Handelsbeschränkungen unterliegt; und (c) er keine Betriebe oder Nutzer in einem Land hat, das umfangreichen US-Handelssanktionen unterliegt.
- Bedingungen für die Nutzung durch eine staatliche Stelle. Wenn du eine staatliche Stelle bist, sicherst du zu, dass (i) keine geltenden Gesetze, Richtlinien oder Grundsätze dich dabei einschränken, jedweder Bestimmung oder Bedingung dieser Vereinbarung zuzustimmen und sie zu erfüllen bzw. ihre Erfüllung zu akzeptieren, (ii) keine geltenden Gesetze, Richtlinien oder Grundsätze zur Undurchsetzbarkeit irgendeiner Bestimmung oder Bedingung dieser Vereinbarung dir oder irgendeiner zuständigen staatlichen Stelle gegenüber führen, (iii) du nach geltenden Gesetzen, Richtlinien und Grundsätzen befugt und rechtsfähig bist, jedwede staatliche Stelle zu vertreten und an diese Vereinbarung zu binden; und (iv) du diese Vereinbarung auf der Grundlage einer unparteiischen Entscheidung hinsichtlich des Wertes von Workplace für dich und deine Nutzer schließt und kein rechtswidriges Verhalten oder ein Interessenkonflikt deine Entscheidung zum Abschluss dieser Vereinbarung beeinflusst hat. Schließe diese Vereinbarung nicht ab, wenn du nicht die in diesem Abschnitt 12.n dargelegten Zusicherungen abgeben kannst. Wenn eine staatliche Stelle diese Vereinbarung in gegen diesen Abschnitt 12.n verstoßender Weise abschließt, kann Meta diese Vereinbarung kündigen.
- Reseller. Du kannst dich dazu entscheiden, Workplace über einen Reseller zu nutzen und darauf zuzugreifen. Wenn du Workplace über einen Reseller nutzt und darauf zugreifst, bist du allein verantwortlich (i) für jede sich aus deiner entsprechenden Vereinbarung mit deinem Reseller ergebenden Rechte und Pflichten, und (ii) im Verhältnis zwischen dir und Meta für jeden Zugriff auf deine Workplace-Instanz, deine Daten und jegliche Nutzerkonten, die du möglicherweise für deinen Reseller erstellst, durch den Reseller. Wenn du Workplace über einen Reseller nutzt und darauf zugreifst, stimmst du darüber hinaus zu, dass die Reseller-Kundenbedingungen Vorrang vor jeglichen widersprüchlichen Bestimmungen in dieser Vereinbarung haben.
- Kleinunternehmen in Australien. Wenn du ein Kleinunternehmen in Australien bist, unterliegt diese Vereinbarung möglicherweise dem australischen Verbraucherschutzgesetz (Australian Consumer Law) und deinen Rechten gemäß dem Australian Consumer Law. Wenn das australische Verbraucherschutzgesetz auf dich und deine Nutzung von Workplace anwendbar ist, dann sind die zusätzlichen Bestimmungen der Ergänzung für KMU in Australien Teil dieser Vereinbarung und werden durch Verweis einbezogen.
- Begriffsbestimmungen
Sofern nichts anderes angegeben wird, gelten in dieser Vereinbarung folgende Begriffsbestimmungen:Die „Nutzungsrichtlinien“ beschreiben die Regeln für die Nutzung von Workplace. Sie sind verfügbar unter www.workplace.com/legal/FB_Work_AUP, in ihrer jeweils aktuellen Fassung. „Verbundenes Unternehmen“ bezeichnet ein Rechtssubjekt, das eine andere Partei mittel- bzw. unmittelbar besitzt oder kontrolliert, sich in ihrem Eigentum oder unter ihrer Kontrolle befindet oder sich im gemeinsamen Eigentum oder unter gemeinsamer Kontrolle mit ihr befindet. Mit „Kontrolle“ ist die Befugnis gemeint, die Geschäftsleitung oder die Angelegenheiten eines Rechtssubjekts zu steuern. „Eigentum“ bezeichnet das wirtschaftliche Eigentum von 50 % (oder wenn die zuständige Gerichtsbarkeit keinen Mehrheitsbesitz gestattet, den maximal gemäß einem solchen Recht zulässigen Betrag) oder mehr der Stimmrechtsanteile oder gleichwertigen Stimmrechte des Rechtssubjekts. Im Sinne dieser Definition handelt es sich bei einer staatlichen Stelle nicht um ein verbundenes Unternehmen einer anderen staatlichen Stelle, es sei denn, sie hat die vollständige Kontrolle über eine solche andere staatliche Stelle. „Vereinbarung“ bezeichnet alle Nutzungsbedingungen, die in diesen Workplace-Nutzungsbedingungen und ihren Zusätzen enthalten sind oder auf die darin verwiesen wird, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) den Zusatz zur Datenverarbeitung, die Ergänzung zur Datensicherheit, die Nutzungsrichtlinien, die MGPT, die Nutzungsbedingungen für Reseller-Kunden, die Workplace-Plattform-Nutzungsbedingungen und die Ergänzung für KMU in Australien (und alle darin verwiesenen Bestimmungen). Die „Ergänzung für KMU in Australien“ bezeichnet die Bedingungen unter https://www.workplace.com/legal/FB_Work_Australia in ihrer jeweils aktuellen Fassung. „Zusatz zur Datenverarbeitung“ bezeichnet den Zusatz zur Datenverarbeitung, der dieser Vereinbarung angehängt ist und Bestandteil von ihr ist, einschließlich jeglicher darin erwähnter Nutzungsbedingungen. „Ergänzung zur Datensicherheit“ bezeichnet die Ergänzung zur Datensicherheit, die dieser Vereinbarung angehängt ist und einen Bestandteil vom ihr bildet. Mit „Staatliche Stelle“ ist jedes Land bzw. jede Gerichtsbarkeit weltweit gemeint, wie u. a. jegliche staatliche, lokale, kommunale, regionale oder sonstige Stelle oder politische Regierungsunterabteilung, jede Regierungsorganisation, jedes Regierungsorgan, Unternehmen oder sonstige Rechtssubjekt, das von einer solchen Regierung bzw. von irgendeinem Vertreter oder Bevollmächtigten einer der vorgenannten Stellen errichtet wurde oder ihr/ihm gehört bzw. von ihr/ihm kontrolliert wird. „Gesetze“ sind alle lokalen, staatlichen, bundesstaatlichen und internationalen Gesetze, Vorschriften und Konventionen, wie u. a. jene in Bezug auf Datenschutz und Datenübermittlung, die internationale Kommunikation, den Export technischer oder personenbezogener Daten und das öffentliche Auftragswesen. „MGPT“ bezeichnet die globalen Meta-Nutzungsbedingungen für Auftragsverarbeiter (Meta Global Processor Terms), die verfügbar sind unter: https://www.facebook.com/legal/terms/Meta-Global-Processor-Terms. „Reseller“ ist ein externer Partner, der eine gültige Vereinbarung mit Meta geschlossen hat, die ihn autorisiert, Workplace weiterzuverkaufen und den Zugriff darauf bereitzustellen. Mit „Reseller-Kundenbedingungen“ sind die Nutzungsbedingungen in ihrer jeweils aktuellen Fassung gemeint, die verfügbar sind unter https://www.workplace.com/legal/FB_Work_ResellerCustomerTerms. Diese sind Bestandteil dieser Vereinbarung und stellen zusätzliche Nutzungsbedingungen zwischen den Parteien dar. Sie gelten für dich, wenn du Workplace über einen Reseller nutzt und darauf zugreifst. Mit „Nutzer“ bezeichnen wir jegliche deiner Mitarbeiter oder Auftragnehmer (bzw. die deiner verbundenen Unternehmen) oder sonstige Personen, denen du den Zugriff auf Workplace gestattest. „Workplace“ ist der Workplace-Dienst, den wir dir gemäß dieser Vereinbarung zur Verfügung stellen, und jegliche Nachfolgeversionen davon, einschließlich jeglicher Websites, Apps, Online-Dienste, Tools, Beta-Funktionen und Inhalte, die wir dir möglicherweise gemäß dieser Vereinbarung bereitstellen, in ihrer jeweils aktuellen Fassung. „Workplace-Unterauftragsverarbeiter“ bezeichnet die genannten Entitäten, die von Meta unter https://www.workplace.com/subprocessors (oder einem Nachfolgeort) angegeben werden, in ihrer jeweils aktuellen Fassung. „Deine Daten“ sind (a) jegliche Kontaktinformationen oder Netzwerk- oder Kontoregistrierungsdaten, die du an Workplace übermittelst bzw. deine Nutzer übermitteln; (b) jegliche Inhalte oder Daten, die von dir oder deinen Nutzern auf Workplace veröffentlicht, gepostet, geteilt, importiert oder bereitgestellt werden; (c) Informationen, die wir erfassen, wenn du uns kontaktierst oder mit uns interagierst bzw. deine Nutzer dies tun, um Support in Bezug auf Workplace zu erhalten; dies sind auch Informationen zu Hardware, Software und sonstige Details, die im Zusammenhang mit dem Support-Fall erfasst werden; und (d) jegliche Informationen zur Nutzung oder Funktionsweise (z. B. IP-Adressen, Browser- und Betriebssystemtypen sowie Geräte-IDs) im Hinblick darauf, wie Nutzer mit Workplace interagieren. „Deine Richtlinien“ umfasst jegliche deiner geltenden Mitarbeiter-, System-, Datenschutz-, Personal-, Beschwerde- bzw. sonstigen Richtlinien.
Zusatz zur Datenverarbeitung
- Datenverarbeitung. Soweit Meta als Verarbeiter von betroffenen personenbezogenen Daten agiert, halten die Parteien die MGPT in der durch Abschnitt 2 (Änderungen der MGPT) unten geänderten Fassung ein. Die MGPT sind Teil dieses Zusatzes zur Datenverarbeitung und werden durch diesen Verweis ausdrücklich in dieses Dokument aufgenommen. Um Zweifel auszuschließen, gelten die in Abschnitt 2 (Änderungen der MGPT) aufgeführten Änderungen auch bei zukünftigen Aktualisierungen der MGPT. Definierte Begriffe, die in diesem Zusatz zur Datenverarbeitung verwendet werden, aber nicht an anderer Stelle in dieser Vereinbarung explizit definiert sind, haben die in den MGPT festgelegte Bedeutung.
- Änderungen an den MGPT. Ungeachtet gegenteiliger Bestimmungen in den MGPT werden die MGPT für die Zwecke der Verarbeitungstätigkeiten von Meta im Rahmen dieser Vereinbarung wie folgt geändert und die folgenden Änderungen ersetzen alle widersprüchlichen Bestimmungen der MGPT:
- Die Meta-Entität, mit der du im Rahmen dieser Vereinbarung einen Vertrag abschließt, ist dein Auftragsverarbeiter für alle deine betroffenen personenbezogenen Daten.
- Abschnitte 2.1 d der allgemeinen Nutzungsbedingungen wird gestrichen und vollständig durch folgenden Wortlaut ersetzt: „Das Unternehmen nimmt zur Kenntnis und erklärt sich damit einverstanden, dass das Unternehmen seine betroffenen personenbezogenen Daten jederzeit über die von Workplace während der Laufzeit zur Verfügung gestellten Tools löschen und herunterladen kann; danach löscht Meta alle betroffenen personenbezogenen Daten wie in Abschnitt 9 der allgemeinen Nutzungsbedingungen beschrieben.“
- Widersprüche. Ungeachtet des Abschnitts 1.3 (Widersprüche) der allgemeinen Nutzungsbedingungen in den MGPT gilt, dass im Falle eines Widerspruchs oder einer Unstimmigkeit zwischen den Bedingungen der MGPT und dieser Vereinbarung die Bedingungen dieser Vereinbarung Vorrang haben (es sei denn, diese Bedingung(en) stehen im Widerspruch zu einer gesetzlichen Vorschrift; in diesem Fall haben die gesetzlichen Anforderungen Vorrang).
- Beschreibung der Verarbeitung. Bei der Durchführung seiner Tätigkeiten als Auftragsverarbeiter gemäß dieser Vereinbarung bestätigt Meta in Bezug auf jegliche in deinen Daten enthaltenen personenbezogen Daten, dass:
- die Dauer, der Gegenstand, die Art und der Zweck der Verarbeitung den Angaben in dieser Vereinbarung entsprechen;
- in den Arten der verarbeiteten personenbezogenen Daten auch diejenigen enthalten sind, die in der Begriffsbestimmung für deine Daten aufgeführt sind;
- die Kategorien betroffener Personen auch deine Vertreter, Nutzer und sonstige Personen umfassen, die durch deine Daten identifiziert werden oder identifizierbar sind; und
- deine Pflichten und Rechte als für die Verarbeitung Verantwortlicher hinsichtlich aller betroffenen personenbezogenen Daten innerhalb deiner Daten denen in dieser Vereinbarung und den MGPT dargelegten Pflichten und Rechten entsprechen; und
- die Häufigkeit der Datenübertragungen für die Dauer der Vereinbarung fortlaufend ist, sofern in der Vereinbarung nicht ausdrücklich etwas anderes festgelegt ist.
- Unterauftragsverarbeiter. Du nimmst zur Kenntnis und erklärst dich damit einverstanden, dass Meta im Zusammenhang mit der Bereitstellung von Workplace einen Vertrag mit den Workplace-Unterauftragsverarbeitern geschlossen hat, damit diese als Unterauftragsverarbeiter der betroffenen personenbezogenen Daten agieren.
Ergänzung zur Datensicherheit
- Hintergrund und Zweck
In diesem Dokument werden die Mindestanforderungen an die Sicherheit beschrieben, die für die Bereitstellung von Workplace für dich durch Meta gelten. - Management-System für Informationssicherheit
Meta hat ein Management-System für Informationssicherheit (Information Security Management System – ISMS) eingerichtet und pflegt dieses. Das System dient der Umsetzung branchenüblicher Praktiken zur Informationssicherheit, die für Bereitstellung von Workplace durch Meta gelten. Das ISMS von Meta soll deine Daten vor unberechtigtem Zugriff sowie vor nicht autorisierter Offenlegung, Verwendung, Änderung oder Verlust schützen. - Risikomanagementprozess
Die Sicherheit deiner Informationen und der Einrichtungen zur Informationsverarbeitung, einschließlich IT-Infrastruktur und physische Einrichtungen, basieren auf einer Risikobewertung. Die Risikobewertung von Workplace wird regelmäßig durchgeführt. - Organisation der Informationssicherheit
Meta hat einen speziellen Sicherheitsbeauftragten, der die Gesamtverantwortung für die Sicherheit in der Organisation trägt. Meta hat spezielles Personal, das für die Überwachung der Sicherheit deiner Workplace-Instanz verantwortlich ist. - Physische und Umgebungssicherheit
Die Sicherheitsmaßnahmen von Meta sollen Kontrollen umfassen, mit denen auf angemessene Weise sichergestellt werden soll, dass der Zugang zu den physischen Verarbeitungseinrichtungen nur autorisierten Personen vorbehalten ist und dass Umgebungskontrollen eingerichtet werden, um Zerstörungen aufgrund von umgebungsbedingten Gefahren zu erkennen, zu verhindern und zu kontrollieren. Die Kontrollen umfassen: Die Kontrollen umfassen:- Protokollierung und Prüfung sämtlicher physischer Zugänge zur Datenverarbeitungseinrichtung durch Mitarbeiter und Auftragnehmer;
- Kameraüberwachungssysteme an kritischen Zugangspunkten zur Datenverarbeitungseinrichtung;
- Systeme, die die Temperatur und Luftfeuchtigkeit für die Computeranlagen überwachen und steuern; und
- Stromversorgung und Notstromgeneratoren.
- Trennung
Meta richtet technische Mechanismen ein, um sicherzustellen, dass deine Daten logisch von den Daten anderer Kunden getrennt sind und dass deine Daten nur für autorisierte Nutzer verfügbar sind. - Personal
- Schulungen
Meta hat sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter mit Zugriff auf deine Daten an Sicherheitsschulungen teilnehmen. - Screening und Hintergrundüberprüfungen
Meta muss Folgendes:- Ein Verfahren zur Verifizierung der Identität der Mitarbeiter, die mit deiner Workplace-Instanz arbeiten, vorhalten;
- ein Verfahren zur Durchführung von Hintergrundüberprüfungen für Mitarbeiter gemäß Meta-Standards vorhalten, die mit deiner Workplace-Instanz arbeiten;
- Verletzung der Sicherheit durch Mitarbeiter
Meta richtet Sanktionen für den unberechtigten oder unzulässigen Zugriff auf deine Daten durch Mitarbeiter von Meta ein, wie u. a. Strafen bis einschließlich der Kündigung.
- Schulungen
- Sicherheitstests
Meta hat regelmäßig Sicherheits- und Schwachstellentests durchzuführen, um zu bewerten, ob die wichtigsten Kontrollen ordnungsgemäß implementiert und wirksam sind. - Zugriffskontrollen
- Nutzerpasswort-Management
Meta hat einen etablierten Prozess für das Nutzerpasswort-Management vorzuhalten, um sicherzustellen, dass Passwörter persönlich und für nicht autorisierte Personen unzugänglich sind; dies umfasst mindestens Folgendes:- Bereitstellung von Passwörtern, einschließlich Verifizierung der Identität des Nutzers, bevor ein neues, ein Ersatz- oder vorübergehendes Passwort vergeben wird.
- Verschlüsselung sämtlicher Passwörter beim Speichern auf Computersystemen oder während der Übermittlung über das Netzwerk.
- Änderung aller Standardpasswörter von Anbietern.
- Starke Passwörter im Verhältnis zu ihrer beabsichtigten Verwendung.
- Sensibilisierung von Nutzern.
- Nutzerzugriffsverwaltung
Meta implementiert unverzüglich ein Verfahren zum Ändern und/oder Widerrufen von Zugriffsrechten und Nutzer-IDs. Meta hat Verfahren vorzuhalten, mit denen kompromittierte Zugangsdaten (Passwörter, Schlüssel usw.) rund um die Uhr gemeldet werden können. 24/7. Meta hat geeignete Sicherheitsprotokolle zu implementieren, wie u. a. Nutzer-ID und Zeitstempel. Die Uhr ist mit NTP zu synchronisieren. Mindestens folgende Ereignisse sind zu protokollieren:- Änderungen der Autorisierung;
- Fehlgeschlagene und erfolgreiche Authentifizierungs- und Zugriffsversuche; und
- Lese- und Schreibvorgänge.
- Nutzerpasswort-Management
- Kommunikationssicherheit
- Netzwerksicherheit
Meta hat Technologien einzusetzen, die den Branchenstandards für die Trennung von Netzwerken entsprechen. Der Fernzugriff auf Netzwerke muss eine verschlüsselte Kommunikation unter Einsatz sicherer Protokolle sowie die Verwendung der Multi-Faktor-Authentifizierung erfordern. - Schutz der Daten bei der Übermittlung
Meta setzt die Nutzung geeigneter Protokolle zum Schutz der Vertraulichkeit der Daten bei der Übermittlung über öffentliche Netzwerke durch.
- Netzwerksicherheit
- Operative Sicherheit
Meta richtet für Workplace ein Management-Programm für Schwachstellen ein und pflegt es. Dies umfasst auch die Festlegung von Rollen und Verantwortlichkeiten, die feste Zuordnung der Überwachung von Schwachstellen, die Risikobewertung von Schwachstellen und die Bereitstellung von Patches. - Management von Sicherheitsvorfällen
Meta hat einen Reaktionsplan für Sicherheitsvorfälle einzurichten und zu pflegen, mit dem mögliche Sicherheitsvorfälle, die deine Workplace-Instanz betreffen, überwacht, erkannt und gehandhabt werden können. Der Reaktionsplan für Sicherheitsvorfälle hat mindestens die Festlegung von Rollen und Verantwortlichkeiten, Kommunikations- und Post-Mortem-Überprüfungen, einschließlich Ursachenanalysen und Sanierungsplänen, zu enthalten. Meta überwacht Workplace im Hinblick auf etwaige Sicherheitsverstöße und böswillige Aktivitäten. Der Überwachungsprozess und die Erkennungstechniken sind so zu gestalten, dass sie das Aufdecken von Sicherheitsvorfällen, die deine Workplace-Instanz betreffen, gemäß den relevanten Bedrohungen und der laufenden Bedrohungsaufklärung ermöglichen. - Unternehmenskontinuität
Meta hat einen Unternehmenskontinuitätsplan vorzuhalten, damit es auf Notfälle oder andere kritische Situationen reagieren kann, die deiner Workplace-Instanz schaden könnten. Meta hat seinen Unternehmenskontinuitätsplan mindestens einmal pro Jahr formal zu überprüfen.
Datum des Inkrafttretens: 1. März 2024